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中公教育那个老牌子，目前这老板是不是有点缺钱？ 刚入职的时候，老师认定挺吓人，背着庞大的行囊，身上还得揣着几千块的办公用品，感觉像是在挤地铁。后来才发现，这实际上是个门槛挺高、但收入上限也极高的大厂。目前的行情变了，那会儿那种“只要肯干，工资就高”的时代，目前更像是“卷不动了，要么躺赢，要么拼刺刀”。 说到工资，那得看你在哪个校区。沈阳、北京、成都这些一线城市的分校，月入三千到四千，那是啥概念？那是把根本工资、绩效、各种补贴全算上了，月底发得相当及时。你要是去二三线的分校，底薪可能只有两千出头，绩效局部好办卡，但要是是那种“红海”学校，要么你在那边摸到了真功夫，月入五六千也不是没可能。
这取决于你的“肝”，肝点多了，绩效自然就有。 但真正让人纠结的不是底薪，而是那“坑”里的钱。大量老学员告诉我，有些学校每个月只发几千块，表面光鲜亮丽，实际上那是“空气战”。
你想着靠会做题提分，结局每天早自习、晚自习，加上周末的刷题 APP，把自己熬成了“做题机器”。
这时候再想着跳槽，发现游戏没法玩了，只能持续混日子。
故此说，光有工资卡不够，还得看你的“造血”本事。 并且别忘了，这“坑”里还有隐性成本。
那些所谓的“内部课程”，看似是名师指点，实际上大多是套路。你说参加了班型丰富的特训营，结局发现老师上课照本宣科，互动全是“请坐，请坐，请坐”，你连个眼神交流都没有，最终还得花钱买课。
这种东西，能指望它提升分吗？大约率是画饼。 故此，目前的备考环境，实际上是把“信息差”变成了“信息差”。
那会儿只要考上就不错了，目前不仅要考，还得考得够“狠”。
你看那些大神，每天刷题，晚上复盘，周末就连得上网听课。人家不仅考得高，心态也稳。
这种“卷”劲儿，不是哪位都能享受的。 说到底，选学校还是得看学校。别光盯着那个“包过”的承诺，要看看他们在你所在的城市，到底有没有人愿意来_mix_。
要是你是一个对过程有执念、对结局有敬畏的人，那中公或许是个不错的选择。
毕竟，在这个行业里，能吃苦的人一直先出头。 最终想说的是，这行别看卷，但确实有人能从“小白”变成“大牛”。
记住，别忒看那些光打酱油的“内训师”。真正的钱，还是得看你自己拼出来的。
要是你能沉下心，把每一节课都当成最终一次机会，那你绝对能发现，这行里藏着不少真金白银的秘密。
毕竟，一般/平平人靠运气吃两回饭，但想靠努力活两个月，那是确实不好办。
