上海社保每个月到底交多少钱，这难题实际上挺“油”，就像去菜市场买菜，问“一斤多少钱”，老板可能直接甩出一个复杂的公式，让你算半天，实际上无非就是看你目前手头有多少工资，能交多少。 按照市中心那个最高档的社保，也就是大家常说的“企业养老 + 医疗保险”，你们得先算出公司到底能掏多少钱。
这个钱不是直线增长的，而是跟你的工资挂钩的。假设你月薪是五千，公司每个月给你交个一千，那剩下的四千两千块，就是用来交你自己的。再算一下医疗这一块，不管你是交职工医保还是城乡居民医保，这个钱都挺贵。职工医保每个月大约是几百块，只要你的工资在三千以上，公司就得给你交一局部，而你自己还得掏一局部。目前这个时期，职工医保的个人局部大约在两百多块到三百块之间，要是是城乡居民医保，个人局部也是几十块到一百多块。
故此，光看数字，职工医保一个多几百，职工社保（养老）一千多，加起来一个两千多起步。再加上失业金和工伤险这些，每个月光社保这个总账单，企业职工就得交五千块左右，要是是灵活就业人员自己交，那也要一千多块。 这就跟咱们平时去健身房办卡不一样了，办卡有个最低花门槛，跑不了这个数。
比如你去超市买白菜，要是你是个超市员工，工资三千，你自己就可能得买几十斤白菜，反正那是你的钱，但要是你是个大学生，月薪两千，可能连白菜都买不起，只能自己去超市跑，这也忒难了。 不过话说回来，上海这个社保制度实际上是分几种情况的，具体掏多少钱，得看你归于哪一类。
要是你是单位职工，那每个月交五千块左右，这是大头；要是你是灵活就业人员，自己去交，那就得看你的工资基数。
比如你月薪三千，你每个月就交一千多块，然后你自己还要交五百块左右的医保，加起来也就是一千多块。
要是你月薪超过三万，那公司就得把你养老和医疗加起来交，你自己只交一局部，这局部比例是浮动调整的，但大方向不会变。 再举个例子说，2024 年的时候，上海全市企业职工根本养老保险单位缴纳比例是 16%，个人缴纳比例是 8%。假设你月薪五千，公司花一千，你自己花八百，再加上医疗保险，一个多月下来，你就在交五千。
这五千块钱里，大局部都进了你的养老账户，用来给你未来养老看病用的。医疗那局部，也是你个人出大头，主要靠这个保障生病的时候能买药、能住院。 实际上这钱交得挺乱的，出于上海的社保结构比较特殊。大量单位为了省钱，可能只交职工养老，医疗这局部可能自己想办法解决，要么用职工医保自带的待遇来冲抵，但这样会害得职工医保个人账户里的钱不够花，去医院还得自己掏腰包。
这时候你就得自己多掏钱买足额的居民医保了。
故此有时候你看着自己每个月只交了五千块社保，心里总认定少了点啥。 再看看城乡居民医保，这个钱就便宜多了。
要是你不去单位上班，要么单位交不起，你就得自己去交。上海市标准是，居民医保个人缴费为 300 元/年，也就是每个月二十块。
这个钱比职工医保个人交的几百块要低忒多，相当于那会儿买低保要么上学的时候交的学杂费都不止这个数，故此性价比极高。 不过这里还有个特殊情况，大量人当作灵活就业只能交养老，实际上不然。目前你能够二选一，要么自己交职工医保，要么自己交居民医保。
要是你年轻力壮，想去上班，想享受单位供给的医疗待遇，那就得去公司交职工社保，每个月五千多；要是你是宝妈要么不想上班，只想稳定生活，那自己去交居民医保，每个月二十块就够用了。 总而言之，上海社保每个月交多少钱，没有标准答案，得看你身份、看工资、看你自己愿不愿意掏钱。
要是是单位交，那五五千块是常态；要是是自己交，那职工医保一千多，居民医保二十多，就看你选哪位了。别总想着省啥，社保这东西，合规最关键，少交点可能赶明儿生病的时候还得自己背锅。